アパート 賃貸 管理 いたく アレップス。 賃貸管理(未経験歓迎) ◇アパートの「入居者対応」などをお任せします。(814826)(応募資格:<職種・業種未経験の方、歓迎!>■要普通自動車免許(AT限定… 雇用形態:正社員)|株式会社アレップスの転職・求人情報|エン転職

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アレップス 埼玉もカバーする賃貸管理業者、アレップスの会社概要やサービスの特徴、物件オーナーによる口コミ評判といった情報を取りまとめていきたいと思います。 埼玉の賃貸管理業者、アレップスの評判はいかに? アレップスは東京を本社とし埼玉と神奈川も対応エリアとしてカバーする賃貸管理業者になります。 なお参考までに申しあげておきますと、同社は 不動産事業を総合的に手掛けるタウングループの一員であり、グループ内には、賃貸仲介業、売買仲介業、建築業、さらには引越業までを擁しています。 そんなグループ内の賃貸管理部門が他ならぬアレップスということになります。 そうした出自を持つ同社だけあり、グループ内の各社との連携やネットワークを強みとしているとの旨が、同社ホームページにおいて訴求されています。 例えば、入居者募集においては、首都圏に63店舗を展開する賃貸仲介部門と連携。 また周辺リサーチや入居状況、施工・メンテナンス、法律・税金関連などにおいてもノウハウと協力会社を駆使して ワンストップ対応が可能とのこと。 さらに入居者審査も一次・二次と2重に行なうことで滞納を起こしそうなケースを避けているとしています。 管理委託においても、オーナーの要望や状況に応じて3つの選択肢を用意。 一般的な管理委託、一括借り上げ、そして入居者募集のみの代行から任意で選べるようになっています。 また入居者退室時の敷金と原状回復工事にまつわる折衝や手配、実行、報告なども徹底するとしています。 こうした方策により、同社では2万6500戸の管理実績を達成と訴求されています(入居率は特に言及されていません)。 なお、余談ながら、同社では「タウンオーナーズクラブ」と銘打った、同社に管理委託しているオーナーを対象とした親睦会も定期的に開催。 レジャーはもとより、物件オーナー向けセミナーなども行われ好評を得ているとのことです。 アレップスで賃貸管理委託するオーナーの声 検索してみましたが、アレップスに賃貸管理を依頼されている物件オーナーの方による口コミ評判は、特に見当たりませんでした。 <アレップスの基本情報>• 東京都千代田区岩本町2-6-10(埼玉県内では所沢・越谷に支店あり)• 得意エリア:埼玉・東京・神奈川• 営業時間9:00~19:00• 定休日記載なし.

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アパート・マンションの管理会社一覧|株式会社アレップス

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雇用形態 正社員 職種 営業職 ポイント ・担当エリア内の管理物件の入居者のお問合せに対応していただきます。 ・オーナー様へ空室物件のリフォーム・リニューアルのご提案をしていただきます。 ・社有車でエリア内の管理物件を移動していただきます。 (要普免・AT限定可) ・月給25万円 ・年3回、歩合賞与・評価賞与あり! ・年功序列ではなく、評価に応じて昇進・昇格が可能! 仕事内容 当社で管理をさせていただいている賃貸物件の管理・点検・補修を通じてオーナー様の大切な資産をお守りするとともに、ご入居者様に快適な暮らしを提供するお仕事です。 お客様が解約されたお部屋のチェックや、どのようにリフォームをすれば次のお客様が早く決まるかなどを考え、オーナー様にご提案していただきます。 ・社有車での移動がメインです。 (要普免・AT限定可) ・物件ごとに巡回報告書を提出していただきます。 ・月給23万5000円 ・水曜定休+シフト休 仕事内容 今回の募集職種の業務内容を一言で言うと「管理物件の巡回」というお仕事。 と言っても、ただ物件を見て回ればいいわけではありません。 「集合ポストの周りにチラシが散乱している」、「共用廊下の照明が切れている」、「外壁が薄汚れていてヒビ割れしている」 このような状態の物件ではご入居者様が快適な生活を送れているとは言えません。 また、お部屋探し中のお客様が物件を見に来た際に、このような状態の物件ではあまり良い印象を持っていただけないことでしょう。 空室期間が長引くと、その分オーナー様の賃貸経営は損失を大きくしてしまいます。 そこで必要になってくるのが、「物件をベストな状態に保っていただくための巡回業務」です。 物件を定期的に巡回していただき、破損・汚損箇所や劣化部分の点検、補修や修繕が必要と思われる箇所の報告・提案、敷地内や共用スペースの簡易清掃などを行っていただきます。 巡回中にオーナー様やご入居者様とコミュニケーションを図り、潜在的ニーズを引き出すことで、より満足度の高いサービスに繋げることもできます。 修繕工事が必要な案件に関しては、ご自分で見積もり作成や業者さんの手配を行うこともできますし、営業担当にバトンタッチしていただいてもOK。 定期巡回という業務を通じて、ご入居者様に快適な暮らしを提供するとともに、オーナー様の賃貸経営のサポートをする・・・ あなたのちょっとした気配りや心配りが活かせるお仕事です。 求める人物 ・高卒以上 ・未経験者積極採用 ・普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方 *社用車を使い、1日に複数の物件を巡回していただきます。 その他は特に必要資格はありません。 hr など 雇用形態 正社員 職種 スーパーバイザー ポイント 昨年開設したコールセンター部門の増員募集 賃貸物件ご入居者様からの入電対応 オペレータースタッフに対する技術指導及びエスカレーション対応 月給20万5000円~26万4000円+賞与年2回 水曜定休、他公休2~4日あり/月 リニューアルしたばかりのお洒落なフロアで働きませんか? 仕事内容 賃貸物件のご入居者様からの建物・設備に関する不具合や、お問い合わせの電話対応、システムへの情報入力、担当部署への取次業務をはじめ、オペレータースタッフに対する技術指導及びエスカレーション対応などを行っていただきます。 求める人物 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・基本的なパソコン操作ができる方(MSオフィス経験必須) ・チームワークを大切にできる方歓迎! ・コールセンター業務の経験者歓迎! ・宅建や賃貸不動産経営管理士、設備関係資格をお持ちの方歓迎! ・シルバーの方も経験者は歓迎しますが、契約社員扱いとなります。 hr など 雇用形態 正社員 職種 オペレーター ポイント 昨年開設したコールセンター部門の増員募集 基本的なPC操作ができる方希望 月給20万5000円+賞与年2回 水曜定休、他公休2~4日あり/月 リニューアルしたばかりのお洒落なフロアで働きませんか? 仕事内容 賃貸物件のご入居者様からの建物・設備に関する不具合や、お問い合わせの電話対応、システムへの情報入力、担当部署への取次業務などを行っていただきます。 電話対応では顔が見えない分、より細心の注意が求められます。 お客様が何を求めているのかを汲み取って、迅速な対応が行えるよう心掛けましょう! 求める人物 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・基本的なパソコン操作ができる方(MSオフィス経験必須) ・チームワークを大切にできる方歓迎! ・宅建や賃貸不動産経営管理士をお持ちの方歓迎! 給与 ・205,000円~(内訳 : 基本給 180,000円 業績給 25,000円) 賞与 ・年2回 基本賞与+調整賞与とし支給します 勤務時間 9:00~18:00(そのうち1時間の休憩) 休日・休暇 定休日は毎週水曜日、その他に月2~4日の公休日あり 年末年始・GW・夏季には長期休日あり 入社から6ヶ月後に10日間の有給休暇付与、以降労働基準法に準ずる。 hr など 雇用形態 正社員 職種 営業職 ポイント 新しくマンションやアパートが建てられると、その管理業務は管理会社へ委託されます。 そこで、当社に賃貸管理をお任せしてもらえるよう、ハウスメーカーや賃貸物件のオーナ様に対して、間取りや家賃などの様々なアドバイスをしていきます。 その管理契約受託のための業務をしてみませんか? ・グループ全体で約1,000名の社員がおり、今後も店舗数、社員数を増やしていく成長企業です! ・業績好調に伴う増員募集になります! ・社員旅行やグループ飲食店割引制度など福利厚生も充実! ・休日休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも追求! 仕事内容 賃貸物件を建てようとしているハウスメーカーやオーナー様に対して、「どんな間取りにすれば人気がでるか」「この地域なら、いくらの家賃が適正なのか」といったアドバイスをしていきます。 アプローチすることもあれば、お客様からご依頼をいただくこともあります。 安心して賃貸運営ができる収益モデルを提案し、当社を物件の管理代行業者として指定いただくまでが一連の業務です。 <一日の参考スケジュール> ・9:00:出社 ・9:15:ご依頼内容などのメールチェック ・9:30:家賃・市場の査定書など資料作成 ・12:00:昼食 ・13:00:定期訪問・新規訪問 ・17:00:外出中に届いているメールなどの確認 ・18:00:退社 <職場環境について> ・現在、16名で構成される開発部に配属になります。 ・仕事は3名〜5名のチームで行います。 ・平均年齢35歳のチームです。 ・自己のスケジュール管理で休みや残業のコントロールがしやすい職場です。 ・PC以外にも電話やFAXなどの通信インフラの保守管理業務も行っていただきます。 基本的にグループ企業の社員が相手なので、外部お客様の接客や営業はありません! <一日の参考スケジュール> ・9:00:出社 ・10:00:PC等のセットアップ ・12:30:休憩 ・13:30:PC等の設置(当社店舗等に設置) ・17:00:翌日以降の段取り・問い合わせ対応 ・18:00:退社 <職場環境について> ・現在、8名で構成される情報管理部に配属になります。 ・仕事は2名〜3名のチームで行います。 ・平均年齢35歳のチームです。 ・月間平均残業時間は15~20時間で働きやすく、相談しやすい職場です。 休日・休暇 ・毎週水曜日定休 ・公休月に3~4日(土曜日、日曜日の公休も可) ・夏季、冬季、GWの大型連休(7~9日) ・入社から6ヶ月後に10日間の有給休暇の付与、以降労働基準法に準ずる。 ・既存システムの不具合や不備に対して、改修をする業務も行っていただきます。 基本的にグループ企業の社員が相手なので、外部お客様の接客や営業はありません! <一日の参考スケジュール> ・9:00:出社 ・10:00:店舗からの操作等の問い合わせ対応 ・12:00:休憩 ・13:00:既存システムの改修内容の確認 ・15:00:協力業者との改修等の打合せ ・17:00:打合せ内容のまとめ ・18:00:退社 <職場環境について> ・現在、8名で構成される情報管理部に配属になります。 ・仕事は2名〜3名のチームで行います。 ・平均年齢35歳のチームです。 ・月間平均残業時間は15~20時間で働きやすく、相談しやすい職場です。 休日・休暇 ・毎週水曜日定休 ・公休月に3~4日(土曜日、日曜日の公休も可) ・夏季、冬季、GWの大型連休(7~9日) ・入社から6ヶ月後に10日間の有給休暇の付与、以降労働基準法に準ずる。 hr など.

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賃貸管理会社おすすめ比較ランキング

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遅くまで働く事はないから、子供と一緒にお風呂も入れます。 社員の平均年齢が35歳と若い当社ですが、7割が既婚者です。 それもきっと、プライベートの時間をきちんととれるからだと思っています。 社宅に住めば月2万5000円~5万円の家賃補助もあり、慣れ親しんだ土地で長く暮らせます。 子供が友達とずっと一緒にいられるのは嬉しいですね。 また、営業職と違って、厳しいノルマがありません。 入居者様のご相談にのるのがメインのお仕事だから、相手を思いやれる気持ちがあれば未経験でも大丈夫です。 当社は賃貸仲介の「タウンハウジング」をはじめとした「タウングループ」の一つ。 あなたには、退去時の立ち会いやリフォームの手配、入居者の方からの問い合わせやヘルプのご連絡への対応などをお任せします。 オーナーの方の手助けをし、入居者の方の不安を取り除くことがお仕事です。 相手の立場に寄り添ったコミュニケーションを大切にしてください。 <具体的には…> 担当する物件は100棟(700~800部屋)ほど。 リフォームや設備修理の手配など、費用がかかる対応については、随時オーナーに許可をとって進めていきます。 1日に1~3件ほどが目安です。 不安・不満を解消できるよう、親身に接していきましょう。 必要に応じてオーナーの方に工事をしていいか許可をとり、修理の手配などを行ないます。 <入社後について> 2ヶ月ほどOJTを実施します。 先輩に同行しながら、オーナーの方・入居者の方への対応の仕方、退去時の手続き方法(精算、リフォーム・修理の手配など)をしっかり教わりましょう。 その後、少しずつ担当物件をお任せします。 第二新卒の方歓迎します。 オーナーの方々から、入居者対応をはじめさまざまな管理業務を委託されています。 現在、これまでの実績から着実に管理物件が増えている状況です。 より多くの物件で丁寧なサポートを行なえるよう、【2~3名】の増員を行なうことにしました。 試用期間中は社宅制度の利用はできませんが、そのほかの待遇は同じです。

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