あつ森島の評価の聞き方。 【あつ森】ブーケの性格と島に勧誘する方法

【XBOX】Call of Duty 晒しスレpt.101【COD4+MW2】

あつ森島の評価の聞き方

持ち物整理をした時などにその場でアイテムを置くこともあるが、これも島のマイナス評価に繋がる。 地面に置いたまま放置している物があれば回収しよう。 これでも島評価が上がることは確認した。 島の中に家具を置くことで島の評価は上がる。 家具の種類やレイアウトは関係ない。 島の評価を上げたいだけならば、DIYで簡単に作れる家具を配置するのが効率的。 移動の邪魔にならないところに家具をまとめて設置しよう。 マイル交換や商店も活用しよう 家具はマイル交換やたぬき商店でも入手可能。 マイルやベルに余裕がある方は、安い家具を交換、購入して揃えるのもあり。 ただしベルは住民を増やしたりインフラ整備にも使うので、計画的に使おう。 おすすめのDIY家具一覧.

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【XBOX】Call of Duty 晒しスレpt.101【COD4+MW2】

あつ森島の評価の聞き方

特に会社をバックにしないといきがれない 屑野郎にはきっちり制裁を加えてやったほうがいい。 同僚も見ており、診断書もあります。 俺よりそいつのほうが 会社での扱いが良かったんです。 同期は経理事務員、僕は現場作業員だったんです。 それで同期から嫌がらせをされ鬱に なりました。 たとえば会社の事務所にいくと、そいつが喉鳴りをしたり して人を威嚇してくるような態度を取ります。 同 8 : 名無しさん@引く手あまた[. それで屈服しなかったら凹ればいいし。 やらないで忘れようとするとかえって引きずるぞ。 普通に別の会社で人生やりなおす気 ならばれて警察沙汰になる事は避けとけ。 ばれやすいだろうしなあ。 まあ上手くおやんなさい。 警察沙汰は最悪の場合覚悟してるが向こうがどう出るかにもよるね。 徹底抗戦してきたり逆切れしてきたらやる。 周りにイヤなプレッシャーを与えるのはアリかも。 そして上司や同僚が注意しに来たらまず睨みつけたあと、 ちょっと強めの態度で「どうかしました?」と挑戦的に言葉を返す。 機嫌悪くなるとこうなるというのを見せておいた方がいいよ。 オレはいつもこうだが。 ケダモノなんかまともに相手にする必要ないじゃん。 要は向こうが羨ましいと思うような人生を送って、向こうのケダモノが自分の人生を後悔するようになれば、 結果的に一番の復讐になっちゃうんじゃないの?意図せずとして。 ケダモノの幸せはわからないから、ドブの中の方が幸せに感じたりするかもしれないので、 その辺は微妙だけど。 ごめん、水を差すようで。 コネで入った同僚に僕より扱いが良い待遇 が良いというところを見せたかったみたいです。 さすがに個人名は出さないが。 そしたら、現役社員から匿名で会社に連絡して欲しいと書き込みがあった。 今どうするか悩んでいる。 修羅場の後、社長や他の社員にやりすぎだって注意されて、 そのオヤジそのまま早退。 そのまま長期欠勤されそうな勢いだったんで 俺が言い過ぎましたと侘びの電話入れるハメになった。 でも、殺したいぐらい憎い。 放火したいぐらい会社も憎い。 こんな気持ちを1年近く。 会社盾にいきがってる奴って電話ですらびびるヘタレばっかだから。 でも社屋をみるのも嫌だし。 ましてや増築した新社屋なんて、なおさら。 こんなヘタレで、すみません・・・。 だから消費者金融会社は会社相手に電話するときは個人名でかける。 社名を名乗れるのはあくまで本人相手のときだけ。 下手すると信用毀損とかで訴えられる危険性も…。 でも、その1ヶ月後に俺は転職先が 決まり退職。 その会社と上司に対して物凄く許せない気持ちではあったが その上司も今年の7月に定年を迎えたがその2ヵ月後お亡くなりに なったとのこと・・・。 7月に定年を迎えて、そのまま嘱託で働き出すも1ヶ月後に体調を崩して入院し その1ヵ月後に容態が急変して亡くなったとの事です。 俺、前職は事務職で下請けの窓口。 自分でも親身に相談とか、仕事教えたりとかするから、他部門の人間も俺を慕っている。 ある日、事務所前に止められた俺の車のドアがぼっこり凹んでいた。 何で俺が恨みを買うのか、下請けの所長に相談したら、困ったことを言われた。 要は、俺が男前だからだと。 そういえば凹まされる2週間ぐらい前に、告白されて断った事があった。 犯人のめぼしはついたけど、自分で修理代払って(12万)なかった事にした。 最も、朝礼で笑いながら、「人は知らない所で恨みを買いますねーw」とか話しながら そいつの事を見るときは、ガン見した。 翌週、そいつは辞めた。 同業他社に転職する。 それを、女子事務員や管理職の机の近くに落としておく。 クソ上司は変態扱いされる。 それで20万は貰えるらしい。 少ないかもしれないけど相手を戒めるにはやって損はないかも。 そういうヤツは繰り返すだろうしね。 その仕返しにエクセルで作った資料すべてにパスワードを設定してやった。 某女子社員の社員番号を設定したのに、誰も分からないでいて、今日、元派遣先と 元派遣元からわんさか留守電に「パスワード教えろ!」ばかり入ってた。 なんで派遣先から屈辱ないじめを受けたのに、おめおめパスワード教えなきゃならないの? みんなは同じ境遇に立った時にはどうしますか?教えてください。 役員会の資料を作ると言うのでパスワード教えてくれ!とまた元派遣元から携帯の留守電に入ってきたよ。 毎日元派遣先のみんなから無視されてたから、やっぱり教えられません。 カツラ、植毛の資料をクソ上司の名前、住所を使い請求する。 人を馬鹿にしてる事が判明したとき、私はそいつの外車のタイヤを2つ 潰しました。 詳しいことはかけないけど、気分が少し晴れたさ。 66のようにしてやったらどうだろうか。 でも、あの女の驚愕した顔が見れて、ようやく気分が晴れるもんだよな。 こういうのは。 うーん・・・悩みどころだ。 こういうのは。 凹って倒れているところに罵倒を浴びせる。 肉体関係のある女をレイプってのも・・・。 あんまし復讐には・・・。 周りはその女にヒクよ。 負け犬の遠吠えみたい。 時間がかかるけどジワジワと生の声での口コミで噂を流すのが効果的。 これは人脈がものをいうかも。 人脈がない人は、飲食店で周りに聞こえるように友人に前者の悪評を流すとか、タクシーに乗ったら運ちゃんに何げに愚痴ったり。 ただ、いかにも悪口にならないように言葉を選ぶ。 私は各業界に知り合いが多いので聞いてもらってます。 そこまでするのは馬鹿げたことかもしれないけど、私はヒドイ精神的苦痛に全身にジンマシンが出て毎日吐いて身体にも支障が出た。 今でも傷は癒えないし一生忘れない。 会社自体と上層部には恨みはないけど、やられたら、やり返します。 労基なんて当てにならないらしいから使わない。 労基は給料未払いの時くらいしか役に立たないって。 所詮お役所。 新聞でもテレビでも識者と称する恥知らずたちが、 おためごかしの助言を垂れ流して小銭を稼いでいる。 イジメに苦しむ少年少女よ、あんなものが 何の役にも立たないことは、君たち自身が一番良く知っている。 唯一最良のイジメ対処法は 報復に決まっているではないか。 実はイジメ自殺は何年かごとに社会問題となり、そのたびに真実の声が良識という名の 愚論によって圧殺されてきたのだ。 十一年前にもイジメ自殺が相次ぎ「少年ジャンプ」が 悲痛な叫びを特集連載した。 それをまとめた『いじめレポート』(集英社)にこんな声がある。 「徹底的に体を鍛えた。 復讐(ふくしゅう)のために…。 やられる前にやれ!」(A男)。 A君は拳法、柔道で「歩く凶器」となり、イジメを粉砕した。 睡眠薬自殺未遂のC子さんは、 死を思う気持ちよりも「憎しみの方が強くなった」「私もガンガン殴り返す」「女でも やるときはやるんだ!」。 別の女児もこう言う。 「どうしても死ぬっていうんなら、 いじめた奴に復讐してからにしなよ」 学校では報復・復讐は道徳的な悪だと教える。 しかし、それは嘘だ。 人間が本来的に持っている 復讐権を近代国家が独占したに過ぎない。 大学で法制史を学べばすぐわかる。 復讐は道徳的には 正しいのだ。 現に、ロシヤに抑圧され続けたチェチェン人は果敢に復讐をしているではないか。 被害者が自ら死を選ぶなんてバカなことがあるか。 死ぬべきは加害者の方だ。 いじめられている諸君、自殺するぐらいなら復讐せよ。 死刑にはならないぞ。 少年法が君たちを守ってくれるから。 もちろんオーディエンスも見過ごしたという事実もあるけど だからといって他人のために体を張ってくれる奴ってのも 珍しいよね。 それを頼むってのもおかしな話だし。 やっぱ1対1でやるべきじゃないか。 それはもはやいじめじゃないからね。 嫌いなもんはしょうがないし。 罵り合えばいいと思う。 つーかそんなに正々堂々とした奴らばかりならいじめにはならんわなw だからいじめってのはもともと卑怯な行為なのであって~ 正々堂々としたケンカ等はいじめじゃないと区別する必要があるな。 それが生存競争ってものだよ。 綺麗ごと言って誰が損害を補填してくれるのだ。 美学なんてどうだっていい。 傷つけられた分泥沼にひきずりこんでやれば いいのだ。 やられたほうはすでに泥かぶってるわけだし。 まあ10年とは大げさだから3年、5年越しならいいかもね。 寝耳に水だぜ。 自分もシュウカツでムカついた奴らに全員報復してきたし。 ファイルサーバとドメインのログオンスクリプトに。 サーバとローカルのファイルがごっそり消えます。 ベクターでもどこでもあるよ。 Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta. Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho, ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho? Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu. Te iubesc nu mai pe tine din inima. 2006. やめた方がいい。 自分には妻と子供がいて生活できなくなった。 数年前のことだが、いまでもあいつらの、ニヤニヤした顔が忘れられない。 10年たったら忘れるなんてのがいるが、俺は半世紀たっても忘れられない。 今でも自律神経がやられて毎日、精神薬のまないと正気でいられない身体に なっちまった。 あれから、あいつらの事を考えない日は一日もない。 とにかく報復しないと済まない、すぐにはやらないが5年後くらいたってから 考えている。 足の付かないいい方法を教えてほしい。 嵌められた詳細を求む。 できれば、バキュームカーを盗んで夜中に そいつらの家を糞まみれにする。 入ったばかりの新卒が見てる前でやったので、強烈だったと思う。 もちろん即時退社。 そして俺は何もしてないと白を切る。 リスクはいいとこ選ばないと逆に依頼者も食い潰される可能性もあるということ。 それやったら、違法行為スレスレの事で従業員を罠にはめさせて辞めさせたり、違法な 株価操作を平気でやったりしてるアノ馬鹿零細同族メーカーなんぞ・・・ あいつらが俺に対して裏でジワリジワリと罠を仕込んでるのと、同じやり方で倒産させて やる。 ゴキブリ犯罪会社など潰れた方がマシ。 顔は絶対ダメだよ、ボディにしな。 言葉の暴力を 許すな、パワハラも許すな。 不当解雇だとか、会社に不満があったみたい。 挙げ句、会社に忍び込んで盗みを働いた。 警察がきて、しばらくして男は足がついた。 最初は、辞めさせられたことに少しは同情もあったけど、窃盗犯になっちゃあ、もうね…。 仮に不当解雇だったとしても、そんなことしたら、辞めさせられて当然の人間だったと言われても仕方ない。 自分で堕ちちゃだめだよね。 前の会社であったこと。 退職した先輩が、生活費に困っていたらしく、フランス料理店に忍び込んだ。 ところが、緊急逮捕されて新聞に名前が掲載された。 住所不定になっていた。 口うるさい先輩だったので何かすっきりした。 それも、右も左もわかんないうちにじゃなくて、 かなり重要な仕事にかかわれるくらいになったら、とかさ。 だから皆、悩んでんだよ。 痔になるよ。 なんか有効な調べ方ってある? 会社は復讐の雰囲気を薄々感づいたのか教えてくれなかったし。 とりあえずそいつのフルネームと住んでいる地域は分かる。 相手の本名と在住地域が解っているなら、興信所をつけ住所等、できるだけの情報を入手すれば、違法行為をしなくとも、いくらでも相手を精神的に追い詰める事は可能です。 できれば録音器で物的証拠集めて下さい。 暴力では何も生まれない? 状況が変わればいいんだよ馬鹿。 知力・技術がある=知力を搾り出せ。 ただ会社に損害を与えると訴えられるかも知れんぞ。 あくまで対象は人間にしとけ。 それ以外=とにかく嫌がらせしまくれ。 車のフロントガラス叩き割れ。 家にスプレーで落書きしろ。 大人気ない関係ねえ。 世の中、力があるやつが勝つ。 くだらん方法でもそれで状況を変えられれば立派な力だ。 勝ったもん勝ちだぞ。 世の中は。 やりすぎると足がつくから、ほどほどに。 ほどほどが一番。 効果は薄だけだな。 そういう地道な努力が大事だ。 手段の良し悪しなんてねえよ。 自分の思う最良をやればいいんだ。 倉庫管理なのだが自分の発注がスゴイと勘違いしてる。 多量在庫で置く場所がない。 つーか、紅白で邪魔だったな、あれ。 いつもパンストを履かない、ナマ足女だった。 どんなに寒くてもナマだった。 毛糸のパンティを履いているのかな? これも復讐の一つだ。 お前らが幸せに暮らすことが一番の 復讐だって。 おっさん病み過ぎ。 状況判断能力も無くなっているよ。 ヤバイって。 嫌な奴の個人情報入れてそいつが流出させたように工作 まあそんなことやる奴は居ないだろうが。 すげえヘタレ。 辞めたとか嘘ついてるし。 会社でいきがってる奴なんて、会社のバックがなくなると途端にヘタレまくりが殆どだな。 いちいち電話番号調査とか探偵みたいなことしなきゃならないし。 俺も、直属の上司からパワハラ受けたことによる 精神病発病で退職したんだが、もといた職場に威力業務妨害したい。 しかし漏れがあんな糞ガキのゴミ虫に辞めてまで煩わされるとは・・・ DQN会社には入るべきじゃないね。 いじめ社会なんだから向こうは 平然とやってて何とも思っちゃいないんだからお返しして上げるのが礼儀だよ。 「冬のヌレヌレキャンペーンへのアクセスありがとうございます。 」とか書いて。 家族持ちは下手したら家庭崩壊。 たとえ悪戯でも夫婦間や子供との間には妙な軋轢が残る。 以上、うちのアニキがやられた嫌がらせでした。。。 何度かやったれ。 そういうやつほど体裁を気にするから出前が来た時は相当バツが悪そうにしてたよ。 関わりを完全に断ち切れるだけで天にも昇るような気持ちです。 どうしても連絡先が突き止められない場合は、ターゲットの上司 現場の責任者 にターゲット切り替える。 連絡先を聞いた際にそいつの無責任なしらばっくれた態度もむかついた。 完全に個人間の問題にして責任逃れしようって腹が見え見え。 謝罪すればすむものを・・・ 前からそいつは何でも部下に責任転嫁しようとするせこい奴だったけど。 人間の屑だね。 とりあえず慰謝料請求かな。 転職先で前の会社のことを悪く言う。 挨拶、質問しても無視、モノを殴る蹴るとか・・・・。 そこそこ知名度がある会社だから皆驚くよ。 ボーナス査定は最低ランクにされるわ、個人集中攻撃されるわ で仕返ししたいんだけど・・・ 税金対策で自分の息子 鬱で休職 に20万給料出してたのがわかった。 あの快感は癖になるぞ。 虎の威を借りる狐のような屑には辞めたら誹謗中傷・罵倒を思いっきり浴びせてやればいい。 抵抗してきたら人気の無いところに誘導して凹っちまえ。 いまごろ社内には1日あたり平均5000通のスパムメールが来ているはずだけど、あとは知らん。 嫌がらせしたいが自分がやっていると特定されたくないし その自分を想像すると惨めだ。 DQNと関わらないのが最高の幸せ。 んなわきゃねーだろ。 こちとらてめぇの時間もねぇんだよ。 辞めた後でも経営者はオレの携帯に助けを求めに電話しまくるが、全て無視。 最終的にはその会社潰れた。 でも、それだけじゃ納得いかんな。 公衆便所にソイツの携帯番号を落書きしようか。 上の人も「なんかやりにくいんだよな」って言ってるし決して漏れだけ苦手じゃないって 分かった。 んで接客業なんで客を装って「あの店員の態度や雰囲気がトゲトゲしく買い物 行く気が失せるから何とかしてくれって」苦情電話入れてしばらくしたら「あいつ評判 悪くて他の現場の接客しない部署に飛ばされた」って聞いた。 接客業なら客を装い苦情電話 入れるって効果あるかもよ。 生きてる価値内から」 みんなの前で罵倒された。 帰り際ちょっと話しあるんで呼び出した。 俺「すいませんね。 呼び出しちゃって」 上司「えっ何?」 俺「俺になんてさっき何て言った?」 上司「えっ何か言ったけ?」(完全にしらを切ってる・・・) 俺 ・・・思いっきりガンを飛ばす 「謝れよ。 」 上司 完全に半べそで泣く寸前・・ 俺「もういいっすよ」 これ以降俺に何も言えなくなった。 もっと半べそ掻かせる以上の事をしたら いいのに。 ところが、分かったのは一人だけ。 俺の同僚は実際にパワハラで辞めてその後に、社長に手紙で今までやられて いたことをTELやメールで相談したが何も対処しなかったし、 変わり者でかたずけられたよ。 内容は、研修担当の先輩の罵詈雑言と暴力行為、直属の上司の不適切な対応 等・・・・・。 何も反応は無い。 在職中に送ったら反応はあっただろうけど。 監督署にも行った。 何もしてくれなかった。 「もう退職しましたよね?監督署から注意はできるけど、あなたに何の メリットも無い。 」 弁護士相談にも行った。 「証拠はない。 」 「再就職に影響する。 」 「会社側は指導の一環だったととぼける可能性が高い」 等と言い何もしなかった。 俺は「テメエ、誰の味方だ!!」と言いたかった。 退職後じゃあなくて、在職中にすれば・・・・・・。 しょうもないし、意味ないことでかけてくんなっつの。 労働基準監督署にも相談したと伝えたら電話こなくなったw 留守電も無言。 散々人に仕事押し付けやがってそのツケがまわってきたんだよ! すっげースッキリしたwメールすら打てないジジイの癖にやすうけあいして俺に仕事まわすだけ。 この事務所に入所する人の殆んどが、この女のいじめ で退職になっている。 人権侵害を平気で行なっている 非常に悪質な女ある。 おまけに、事業主も毎回この女を理由に、新人の不 当解雇を行なっている。 bmobile. jp 対象区分:[個人・三種]優先削除あり 削除対象アドレス: 削除理由・詳細・その他: 地名部分の伏字は無意味です。 業務上の批判のようではありますが その域を超えた誹謗・中傷として。 上には媚びて下には威張る。 いわば人間の屑だ。 漏れは職場では猫被っていたが、本性は反権威主義で喧嘩上等で執念深い。 トラの威を借りる狐のヘタレに舐められたままでおめおめと引き下がるわけには逝かない。 ブッ頃してやるよ。 そんなやつにはガツーンとやってやんないとダメだよ。 と考えたけど、それをやると、ムカついた奴以下になると考え、グッと我慢した。 でも、復讐をしたい。 じゃあ、どうすれば良いのかを考えた。 前職より、さらに上の会社、年収をとって見返す方法を選んだ。 で、実際に一部上場で3倍の年収を獲得した。 殴ったり、悪口を言ったりの復讐より、俺はこちらの道を選び、よかったと考えてる。 その仕返しにエクセルで作った資料すべてにパスワードを設定してやった。 某女子社員の社員番号を設定したのに、誰も分からないでいて、今日、元派遣先と 元派遣元からわんさか留守電に「パスワード教えろ!」ばかり入ってた。 なんで派遣先から屈辱ないじめを受けたのに、おめおめパスワード教えなきゃならないの? みんなは同じ境遇に立った時にはどうしますか?教えてください。 役員会の資料を作ると言うのでパスワード教えてくれ!とまた元派遣元から携帯の留守電に入ってきたよ。 毎日元派遣先のみんなから無視されてたから、やっぱり教えられません。 研修担当の年下のチンピラ・ヤクザ社員に様々な仕打ちを受けた。 課長に相談したら「このケンカは買った!!覚えておけ!!!!!!」 とさらに環境が悪くなった。 挨拶・質問しても無視、モノを投げる・蹴るというような暴力行為など。 課長はチンピラ・ヤクザ社員の素行の悪さに気がついていたはずなのに、 なぜ放置していたのかまったく理解できない。 大手の子だから、社員教育が行き届いていると思っていたらお大間違いだ った。 これじゃあ、中小・零細企業だ。 仕方がなく課長に退職したいと言うと「退職願いを今日出せや!!!」 と激怒。 さらに「退職するまでに、次の仕事を探しておけよ!!別に何でもいい だろ?派遣でも、契約でも?探しておけよ!!!」 と暴言を吐いた。 退職日に工場長から「退職する理由は、人間関係か?課長じゃあなくて、 部長に相談すればよかったのに・・」と言われた。 上の人は課長の対応のまずさに気づいていたようだ。 クソ課長の査定に響くにちがいない。 クソ課長を左遷してほしい。 俺の人生を壊した。 俺はそれで地位を勝ち取った事が過去にある。 しかし、すっきりとしない。 悪質であれば、現状復帰の為に洗浄業者に洗浄させて費用請求となる。 一級河川にでも垂れ流していれば、逮捕も有り得る。 間違って目にする機会があっても、見えない振りか、いんぎんに挨拶すればいいじゃん。 ゴミに舐められたままじゃすっきりしないだろ。 電話で罵倒するだけでも全然違うよ。 取引先の大企業に行けば最高の愉悦に浸れるんだろうな~ 残念ながら取引のない大企業に行った。 つまり、ブラックリ ストに載せてやった。 」と言った。 かなり動揺していたよ。 憎悪の連鎖を生むだけで何の解決にもならないぞ。 「感謝の気持ちは弛まぬ教養から得られる果実である。 それを粗野な人々から発見することはない」(サミュエル・ジョンソン博士) これまでお世話になった上司や同僚の悪い点ばかりに目がいって 彼らの親切や気遣いを忘却の彼方へ押し込んではいないか。 上司の妻は元同僚) ワン切りで完全に疑心暗鬼になった頃合いを見計らって 彼女に頼んで昼間に 「上司いますか?いないならいいです」の電話 上司妻の疑心暗鬼が確信に変わる 夏休みに上司妻を数日張り、偶然を装って再会。 子供はいないからこのリベンジを選択したわけだが。 上司は居づらくなったのか転職したとのこと 今は彼女と上司妻との二股状態が続いているが、上司妻を切ると刺されそうだ。 まさしく、そうだな。 会社に放火しようと思ってたけど・・・。 早く忘れて前を見よう。 結論から言うと 「復讐は正義である」その一言で片付いてしまう。 復讐の第一の目的は、自分の持っている恨みを晴らすことである。 自分の持っている恨みを晴らし、心の中にあるわだかまりを取り除き、 今までの自分を取り戻す行為である。 自分のために自分で行う。 復讐は、ちゃんと自分の頭で考えて行うからこそ意味があるのだ。 復讐の実行段階においては、自分の味わった気持ちを相手にも味あわせるのだ。 どれほどひどいことだったのかということを思い知れば、普通は止める。 復讐されたことに懲りて反省し謝罪するかもしれない。 文化だぞ。 なにも法を無視しろとは言わん。 度を過ぎた抑圧に無抵抗ではいかん。 ちゃんと主張するんだ。 早く忘れて前を見よう。 二股もOKだよ。 クソドキュンは反省なんかしないから誰がやったか分からない方法でダメージを 与えれ。 時間が解決してくれた。 法的に問題がある行為をしているのであれば、辞める前に証拠なり押さえて おくことも、社会的に見て大事かとは思いますが。 自分は辞める時、ある上司が、社外持ち出し禁止になっている取引先のデータ を持ち出しているという証拠を持ってましたが、それを取引先に見せることもなく、 その上司はクビになったと聞きました。 もし、道でその人に会うことがあれば、「かわいそうに・・・」なんて 口では言いつつも心の中では侮蔑的な言葉を吐いてしまうことでしょう。 できればもう二度と会わないほうが、自分にとってもいいことだと思っています。 法律にかなり詳しくない限り、もしくは法律専門家の知り合いに助言をもらえる ような人でない限り、辞めた会社に余計なことはしないほうが良いと思います。 バカヤロウばかり。 復讐請負班。 要するにアホである。 そんな人間と仕事でペアでも組んだら大変なことになる。 君子危うきに寄らずである。 しかし、降りかかる火の粉は払っていかなければならない。 二股もOKだよ。 中学の時の不良。 家庭の事情で高校に進学できず。 高校の合格発表の時に学校の窓ガラスを割る。 前の会社。 管理能力ゼロのクソ上司。 このバカのせいで退職に追い込まれた。 人事課にいたアホ女。 退職後に俺に郵送した書類に間違いだらけ。 合計6箇所。 今の会社。 ウザイおやじ。 声がでかくてうるさい。 風俗の話ばかり。 拭いても拭いても、窓を下げてあげる旅にハチミツが(w 1ヶ月位したら違う車になってた。 1.とにかく頭が悪い(先天的なものと後天的なものがある) 2.ビジネス上の常識がない (相手のことを思いやらない、自分中心であ る、ビジネスに関する勉強をしていない) 3.学歴信奉者である (東大出が賢いと思っている、度し難い輩) 4.権威主義である (肩書きで人を判断し、態度も変える) 5.常に社内しか向いていない (実力がない証拠である) 6.すぐに家族の話をする (誰も聞いていないし、関心もない) 7.飲みに行った席で、やたらと威張る (酒の勢いでしかものをいえない情けない人間) 8.昔の手柄話をする (自分がもう終わっているというのと同じこと) 賢明なビジネス・パーソンの諸君は、こういったアホな同僚や上司、役員の本質は見抜いていることだろう。 そして、こういう連中と関わらなければならないという宿命を恨んでいることだろう。 私の場合は、そういったアホは、直属の上司であっても、徹底的にスポイルした。 もちろん、自分自身が力をつけてからであるが。 同僚の場合は、無視した。 ランチなど一度も一緒に行かなかった。 そんなやつらと食事をすること自体が、愚の骨頂である。 時間の無駄である。 アホは、会社の中に2割はいるだろう。 関わらないことが最大の防御策である。 2割の中ににはいっちゃてるよ。 昔、とんねるずのオールナイトニッポンで、ウンコが送られてきたことが あるらしい。 ニンニクと豆板醤たっぷりの焼肉食って、酒しこたま飲んで 翌朝のゲリ便を、奴の車のフロントウインド下の外気導入ダクトに 流し込んだことがある。 次の日見に行ったら違う車に変わってた。 たぶん代車だろうから修理終わったらまた同じ事をしてやる。 お願いします。 いかにも育ちの悪そうなレベルの低い顔してます。 守衛がいるから変なことをしたら一発でばれる。 犬のクソで代用するかな。 丁度いい粘度の水溶き犬クソ作らなきゃ。 適当なウンチク垂れて正当化してな。 言った方はスッキリしてるだろうが、言われた方はたまらんからね。 同じように精神的苦痛を味あわせてやんないとダメだよ。 中傷なんかされたら辞める日に呼び出してしめるね、漏れだったら。 自分で車動かしてパンクしたら運が無かったで済むだろ。 みんな社内で問題起こして、たらいまわしにされた挙句 集まってきた吹き溜まりの部署だった。 ようするに人間関係に欠陥のある奴らであった。 挨拶すら出来ない、気に入った人間としか話さない、自己中、 書いたらきりがないが、まともな会社なら相手にされない人間である。 退社するとき思い切り「最後っ屁」かけてやったからまあいいか。 不二家も内部告発でヤられた。 俺の会社にもムカつく奴おるし前の会社にもおった。 いまの会社を辞めても次の会社でまた嫌な奴に出会う。 嫌な奴は我慢して仲良くなりそいつの弱点を探すしかない。 ちらほら求人誌に出てるな。 完全に関わらないようにする。 上司は殴られた弾みでいすから転落し、頭を強打して死亡、同署で傷害致死容疑に 切り替えて調べている。 同署によると、鈴木容疑者は同日午前2時45分ごろ、 渋谷区初台1の牛丼店「松屋フーズ初台店」で飲食中、上司の世田谷区下馬1、同社役員 山下康幸さん(46)と口論になり、山下さんの顔を数発殴った。 カウンター席のいすから 転げ落ちた山下さんは、床に頭を強く打ち、病院に運ばれたが、約1時間半後に死亡した。 これが真実だ。 あまり広めちゃ駄目だぞよ。 あまりひろめちゃ駄目ぞよ。 私はもうすぐ寿退社するんだけど、毎日そのお局の前でのろけている。 他の社員の前では一切のろけないが、そいつの前でだけのろけている。 そしてそいつを傷つける言葉を浴びせる。 「なんで先輩は結婚しないんですかぁ?」などと私が言うたびに、 顔を引きつらせているお局…。 「一生独身なんて絶対つらいですよぉー」 「何かポリシーがあって独身を貫いているならともかく、 ただ単に男に縁が無いだけなくて独身でいる悲しいですよね」 今年寿退社が決まっている同期の友人三人でお局をいじめている。 毎日がすごく楽しい。 かなりの晩婚ですよ。 自分も負け犬だからこそ、お局の痛いところをつつけるんです! 自分ならこれ言われたらメチャメチャへこむって言葉で攻撃してます。 俺は中学卒業時にムカつく教師の車に同じことやったよ。 20年近く前だけどな。 この技はマジでお勧め。 真昼間からやっても傍から見れば車の側に立ってるだけに見えるからばれ難い。 書類取り寄せのために嫌でも話す機会が訪れる。 これを機に思いっきり罵倒してやりましょう。 2チャンの住人だけが俺のナカマ。 復讐したいが沢山いすぎてきりがない。 また辞めて次の会社でも出会うと思う。 休みの日になにしてたのといつも聞く奴がいる。 そいつに話したことをなぜか他の奴が知ってる。 仕事をしない奴がいる。 俺が2倍以上働いてるのに俺より給料が少ないとグチを言う。 そしてさらに仕事をしない。 低レベルの会社には低レベルの人間しか集まらない。 俺も低レベルの人間になってしまった。 ところが、転職先の先輩と前の会社のクソ上司が知り合い だった・・・・。 家は近所だった・・・・。 世の中、狭いなあ。 売られた喧嘩は買うべき。 会社をバックにいきがる卑怯な屑には、退職したら思い知らせてやらないと。 人間は恐ろしい生き物である。 俺は頭の中で(想像)何人もボコボコにした。 想像してるうちに、ちょっとしたキッカケで本当にしてしまいそうで怖くなってきてる。 どんな会社でも調べると違法行為、反社会行為が次々と出てきます。 内部告発を推奨します。 仲の良かった同期に花を持たすもよし。 営業部長が前のよしみで馴れ馴れしくしてこようものなら、逆に君づけで呼び返してやるもよしだ。 Q 年間業務はどんなことをしますか? A 冷凍機(冷温水機)、ボイラー、電気、消防用等の各設備の年次点検、法定検査等。 年次計画作成、消防査察等の監督官庁の対応、大きい現場や病院等では消防訓練もあります。 Q 雇用形態はどうなっていますか? A 多いのが請負先での常駐勤務。 本社や事業所に出勤しそこから物件巡回や緊急出動する形もあります。 オーナーの管財部門(銀行、不動産会社等の自社ビル)やメーカー(工場等)での直接採用もあります。 Q 待遇は大手の方がよいですか? A ビルメン界は、大手=待遇がよい、とは限りません。 現場と人間関係で決まります。 大手ほど仕事がきつく、人間関係も悪い、粘着質という人も多いです。 ビルメン業界全体の業績が 頭打ちなのに1年中募集を続けているようなところは、大手中小関係なくどんな状態か、容易に 想像出来ることでしょう。 (「行ってはならない現場」の具体的基準は別記参照・・・下のほう) また、東京とその他の地方では求人数も待遇も違いますし、REIT物件では投資家が出資しており、 ビルごとに収益を競っているので限りない業務の効率化、合理化を求められます。 Q 職場の雰囲気はどんな感じですか? A 人間次第です。 他業界崩れが多いので人間関係が複雑です。 新人いじめも多く(している人間も されてきた)、責任者・管理職にもなれず大きい資格ももたず歳だけ取っているヲヤジは要注意 で、知ったかぶりの間違いを言ったとしても、正しいものとせざるを得ない雰囲気の現場もあります。 Q 年間業務はどんなことをしますか? A 冷凍機(冷温水機)、ボイラー、電気、消防用等の各設備の年次点検、法定検査等。 年次計画作成、消防査察等の監督官庁の対応、大きい現場や病院等では消防訓練もあります。 Q 雇用形態はどうなっていますか? A 多いのが請負先での常駐勤務。 本社や事業所に出勤しそこから物件巡回や緊急出動する形もあります。 オーナーの管財部門(銀行、不動産会社等の自社ビル)やメーカー(工場等)での直接採用もあります。 Q 待遇は大手の方がよいですか? A ビルメン界は、大手=待遇がよい、とは限りません。 現場と人間関係で決まります。 大手ほど仕事がきつく、人間関係も悪い、粘着質という人も多いです。 ビルメン業界全体の業績が 頭打ちなのに1年中募集を続けているようなところは、大手中小関係なくどんな状態か、容易に 想像出来ることでしょう。 (「行ってはならない現場」の具体的基準は別記参照・・・下のほう) 東京とその他の地方では求人数も待遇も違いますし、また、REIT物件では投資家が出資しており、 ビルごとに収益を競っているので限りない業務の効率化、合理化が求められます。 Q 職場の雰囲気はどんな感じですか? A 人間次第です。 他業界崩れが多いので人間関係が複雑です。 新人いじめも多く(している人間も されてきた)、責任者・管理職にもなれず大きい資格ももたず歳だけ取っているヲヤジは要注意 で、知ったかぶりの間違いを言ったとしても、正しいものとせざるを得ない雰囲気の現場もあります。 いつも2chで罵倒ばっかしてるから十八番になっちゃったよ。 挑発的で乱暴な口調で、てめえ呼ばわり。 「馬鹿」「死ね」は必須用語。 例「手前らの会社ってよ、カルト教団みたいだよな。 」 「てめえら馬鹿社員って本当に屑揃いだな。 」etc. 同じようにやられたように卑怯な陰湿な手口でいいんだよ。 辞めたりすれば人生狂うから、罵倒とかやったところで会社の人の人生は狂わないしね。 どうしたらいいですか?かなりムカつきますけど他にもムカつく理不尽のヤローが沢山います。 かなり外見や身内で差別をする奴らなんですよ。 ヤンキーみたいな奴にはなにも言いきらんけど、おらんとこで吠えるムカつく奴なんです。 入社した時から我慢して俺はいつまで我慢すればよいのかわかりません。 ちなみに手取り15万程度の小さい会社です。 辞めたいけど仕事がない。 親孝行したいから理性を今は押さえてます。 みんなもムカつく相手と仕事してがんばってるんやろ? 俺だけじゃないよね? 学生時代なら喧嘩したりできたけど…。 これって、細かく明細書いて、告発状出したら、動いてくれるのかな? お役所ってなかなか動いてくれないからさ・・・・・。 とりあえず、下っ端やっても、次から次から雑魚が湧いてくるから、オレは、社長を抑えた。 翌日から世界が変わった。 いないところでは、みんなの悪口をボロクソ言ってる。 仲良く仕事してるのに仲間なのに…。 俺は全てを知ってるが立場が弱い人間だからいえない。 言っても復讐にはならない。 月15万程度で目の敵にされたくない。 日曜なのに仕事で、先に入った会社の先輩はイバりまくる、なっとくがいかん。 次の会社では社長を抑えとくよ。 俺がいた会社には社長はいなかった。 所長って奴しかいなかった。 上の奴に媚びるのは好きではないが、がんばるよ。 みんなも頑張れよ。 頑張ってくださいね。 ただし自己満足に浸るだけならこれもある意味癒される。 俺は去る以上ひと言言わないと腹立たしさが半減しないな。 皆つらい状況の中で必死に仕事してるんだ。 ここに至るまでたいした努力もしてなかったんだから、社会に出て そのツケがまわっただけ。 普通は仮払いするだろって。 確かに尋常じゃないいじめ癖がついたキチガイって会社にいたりするね。 そいつの標的になるとめんどくさいんだよなぁ。 表面上はコミュニケーション能力をある奴ってのを装ってるが 陰で他人のこと言いまくり。 そしてそいつがいない間は逆に、その二面性のことを言われまくり。 あんまでしゃばらない方がいいな。 そして、今の会社の敗訴判決を法廷で傍聴する。 ソイツはとっくに忘れただろうが、俺は色々ムカついてたので 一年後ソイツにウチの屋根のペンキ塗りをさせた。 すげームカついたけど、会社に勝てる力はオレには無かったし、諦めて辞めたよ。 かなり凹んだけど、忙しくて全然金使わなかった貯金崩して当分無職を堪能しようかって、 気持ちを無理矢理切り替えてた。 そしたら、先日元同僚から会社がオレを辞めさせたのは、条件最悪の子会社 に行かせる策略で、職の無くなったオレなら飛びついてくるだろうって言ってた らしい。 暫くしたら会社から連絡来ると思う、だとよ。 こんなオレに最高の復讐方法を教えてくれ。 今ん所、会社からの連絡は無視して、あんな糞会社とは縁を切って幸せになるのが 最高の復讐方法かなって思う。 でも、会社に言いたいこと言ったら スッキリするかな、とも思って迷ってる。 電子メールがなければ、手紙でもいい。 確かに物的証拠はないですから、裁判ではシラを切り通せばあなたの勝ちです。 私を踏み台にして出世して、本当に満足ですか? あなたの存在自体許せません。 とはいえ、あなたにもお世話になったも言えますので、ここで今までのご厚情 に感謝しつつ今後のご健勝を祈ります。 付け加えれば、今後もその調子ですと、夜道に気をつけた方がいいですよ。 とでも書いて送ってやるんだよ。 そのターゲットは某電機メーカーのK. T,I. N,K. Y,I. S,そしてデブのS. 弁護士などが実施する労働相談でも、ここ数年いじめに関する相談が急増しており、 大人の世界でもいじめは深刻化していることをうかがわせている。 同協会が、 資格を持って活動している全国100人の産業カウンセラーにアンケート調査を実施、 74人から回答を得た。 その結果、職場でのいじめで相談などを受けた人は約8割(59人)に 上った。 中には仕事ができることをねたまれてのいじめや、 退職に追い込むため仕事を与えないなどのいじめもあった。 また「格差社会になり、自分を守ることだけで大変な状況」という現代社会を象徴する 人間関係の希薄さを指摘する意見もあった。 辞める直前は、かなりひどい扱いうけたよ。 でも、世話になったのは事実だし、最後は諦めて辞めた。 後になって悔しいから訴えることも考えた。 でも、やっぱ証拠が無いから無理っぽいし、労働争議とかって履歴に残るから 転職がやりにくくなるらしいし。 精神は頑丈なんで、鬱にもなってない。 同僚も「不運だけど、俺の仕事のデキにも問題が無かった訳じゃ無いからな」って ことを言ってて、俺を守ってくれそうにも無い。 結局泣き寝入りだ。 会社名は言いたいけど言えねー。 それでいて自分より上の役職にはへつらう屑。 権威主義なんて屑思想は会社の盾がなければ 通用しないということすら分からない真性の馬鹿。 大概殴り合いの喧嘩は未経験の超ヘタレ。 人間関係で退職した(退職に追い込まれた) 課長に相談したらさらに悪くなった。 社会人というより、人としての最低限の常識が無いバカ野郎が多かった。 退職後、弁護士相談を利用したが無駄だった。 「証拠はありますか?」 「再就職に影響します」 「会社は指導の一環だったととぼける可能性が高い」 監督署にも行ったが無駄だった。 「もう退職されてますよね?監督署から注意はできますが、あなたに何の メリットもない。 その会社の転落を祈れ! 辞めて正解だったって言える日が来るよ。 が言っている事が正解。 一日で辞めるなんてのはもってのほか。 低脳ニートかDQNと同じ。 理想なのは、その会社のクライアント側に転職すること。 あくまで理想だが。 たいていの奴はそれで小便ちびるよ。 脅迫の疑いで逮捕されたのは、横浜市の危機管理室の職員・古屋聡士容疑者(31)。 調べによると、 古屋容疑者は去年12月と今年1月、上司の実名を挙げて「自宅に火をつける」「殺すぞ」などと 横浜市にメールを送った疑いが持たれている。 この上司は、前の危機管理室長で古屋容疑者のかつての直属の上司。 古屋容疑者は、横浜市内の マンガ喫茶から脅迫のメールを送っていた。 調べに対し、古屋容疑者は「上司がほかの部下に罵声 (ばせい)を浴びせて職場の雰囲気が悪くなったので、いつか仕返ししてやらなければと思った」と 話し、容疑を認めている。 周りのスタッフも驚いた様子でしばらく見ていた。 最後で「お前年下のくせに偉そうに調子こいてんじゃねーぞボケが!!」で半泣き状態にさせたところで、周りか間に入って制止。 ざま~みろ!!!! コピーしました。 先輩だから偉いと勘違いをしているバカ野郎が多い。 組織の後ろ盾がないといきがれない屑が殆ど。 そういう奴を罵倒したら大概ビビッて泣きべそ状態だったね。 ヘタレばっかでなかなか喧嘩まで行き着かない。 抵抗してきたら凹ってやるのに。 凹る時の恐怖と痛みで歪んだ屑の顔を見ると最高にすっきりするんだが。 DQN企業には殆ど居るけど。 奴はマジで性格悪くてマジでサリン漬けにしたかった。 他の会社が見つかったからもうその会社は辞めたが、 辞めてから何度も何度も戻ってきてくれと泣き寝入りしやがる。 当然その手は食わんが、その後はオレが辞めてからその会社、潰れた。 そんな会社でも一年間我慢してやったんだから 当然の報いだ。 ギャラクシアンエクスプロージョン!! 見るか、星々の砕け散るさまを! という、GIF とともに、消えてゆく。 テレオペなのに時給850円。 馬鹿馬鹿しくて辞めてやるよ。 やられる前にやっちゃだめだけど。 我慢すると後遺症が残る。 DQN会社なんてまともな神経の持ち主だったらいずれ嫌気がさして辞めるのは確実だから。 なんでも、荻野氏は自らが誹謗中傷の餌食にされていることで 思い悩みうつになって精神科に入院していましたが、先日入院先にて 首吊り自殺を図り亡くなってしまいました。 ここに荻野氏のご冥福をお祈り申し上げます。 去年1度退職願出したら結局しつこく引き留められて ちょっとの間はしおらしくしてたけど 最近また調子に乗ってきた。 あの時辞めてれば良かったかもと思っている。 社長は常に人を罵倒して如何に自分が素晴らしいかを 誇示してないと自分を保てない自己愛性なパワハラ野郎 なんだけど、できれば自分がいかに人の受け売りだけの 薄っぺらで人に嫌われててつまらない偽善者だって事を 自覚させたい。 ところが、昨日HPに接続できなくなってしまった。 土下座させて、その後頭部を思いっきりかかとで踏みつけて顔面から流血させないと腹の虫が収まらないよ。 ホントに、自分の頭の中で想像したことができたら、スッキリするだろうな。 馬なんかに入れあげてるから40近くにもなって女もいない。 俺を苛めたつもりが俺があまりにもタフで俺の反撃にヤツがノイローゼになりかけた。 もう少しで息の根を止めてやれるところだったんだけどな。 ですた。 親戚の名前、住所、電話番号が書かれていたから。 体育会系の糞会社だった。 入社日のラジオ体操、全体朝礼、スピーチに引いた。 異様な雰囲気にすぐに気が付いたよ。 そのくらいやらないとな。 この度会社の業績不振で会社が解散する事になりました。 業績不振と言うか、社長が怪しい外注の開発に騙された事が原因なんですが。 もちろん、騙された社長に問題があるのは百も承知なのですが、どうしてもその 外注の開発が許せません。 その開発の人間が海賊版等のソフトにて開発を行っている事実を掴んだのです が、違法ソフトをチクる機関に報告することで果たしてどれくらいのダメージを与 えられるものなのでしょうか?できれば社会的に抹殺してやりたいくらい考えて おります。 皆様、アドバイスお願い致します。 ちなみに、フォルダの中には100種類以上の海賊版ソフトが入っていました。 公共交通機関の折込み時刻表製作の際、JRとかに無許可、無断転載で時刻表を製作。 その時刻表の廻りを飾る名刺広告を地元新聞社の企画として電話セールス。 手口の悪度さから JRや新聞社にクレームが入った・・・ちなみにクレーム入れたのはおいら達退職させられた者達が手分けしてやった。 いい仕事しますよ。 ここから電話で「広告出しませんか」のお誘いが来たら 「あんたのところ新聞社やJR、イベントの主催者から許可もらっているの? 」と必ず念を押して聞いてね。 多分はぐらかされるよ。 お前が事務を滞留させる元凶だ。 お前は他課との事務の改善の協議も出来ないデクノボウだ。 お前が辞める事でその会社の業務は劇的に改善されるんだよ。 お前なんていらねえんだよ。 これ以上被害者を増やしてどうするんだ?って感じ。 何やら一部の営業さんと裏で画策していたようだな。 このポジションの人間関係だけの問題。 そこ、この前 一次面接行ってきたんですよ。 営業でだけど。 かなり圧迫だったけど、のらりくらりかわしたよ。 みんなやる気の有る人ばかりだし。 何と言っても役員自らトップセールスするからね、ここは。 ただふんぞり返っている役員なんて一人もいないよ。 営業じゃないので分らない。 ボーナスももらい損ねたしね。 テレウェイヴと同じ商品、営業方法 のノウハウしかないくせに、さらにひどいのは犯罪者を雇ってる。 会社来ないのに。 経営理解できないのに会社なんか興したら、社員がかわいそう。 本当、消えてほしい会社だ。 一次から二次までの間隔ってどのぐらいあるんですかねえ・・ 二次か三次で役員なんでしょうか。 内定もらいたいです。 最近そういう会社多いみたいですね。 本当に一人の為に職場を失ったよ。 次があるからいいんだけど、もう少し法務をやりたかったね。 場合によっては、俺とさんが同僚になっていた 可能性があるかとおもうと本当に残念だ。 一週間!? ほとんど即決じゃないですかwwww すげえw二次とかなかったんですか? 次決まってるって、フットワーク軽いですね。 一次の翌日が二次で、その場で即決。 管理本部長は気持ちのいい人です。 人材コンサルのお力のおかげで押し込んでもらいました。 このまま連絡がこない可能性も。 ・・orz 支店は・・特定が怖いのであまりかけませんが 南北に日本をわけたとして、南日本です。 に特定されると面倒なので、聞かない方が良いかもしれませんね。 営業さんは気の強い人が多いですが、人間的には皆さんまともです。 ネットの僻地で、レスしあったのも何かの縁です。 先輩、後輩の仲になれなかったのは残念ですけど さんもがんばってください。 次は人間関係が良い職場だといいですね。 そう願いたいです。 何せその会社には4ヶ月しか居れませんでしたから、次も短期で辞めたら履歴書がボロボロになってしまうので。 専務に腹立っても言えないから 俺にくる。 案件も放置、メーカーなんだけど、廃品のアナウンスも出していない、 RoHS企画への切り替えの報告もしていない・・・で散々な目にあった。 一生懸命火消しをしたけど、収集が付かず、仕方なく課長や部長に原因と 対策を仰いだのだが上司が大激怒。 その先輩に電話し、散々怒鳴っていた。 その後、その先輩から電話がかかってきて「お前チクッただろ。 覚えてろよ」 と・・・。 それが原因じゃないけど、いい加減な会社に嫌気が差して辞める 事にしたのだが、全社に流す「お世話になりました」メールに先輩の悪事や 何故自分が辞めるかの理由をぜーんぶ書いて全社に送信して辞めてやった。 それまではひたすら「一身上の都合で」で通してたけどね。 その後、同期から 聞いた話では先輩は本社に呼び出しを食らって昇進したばかりなのに、早速 降格処分にされたらしい。 ざまーみろ。 連合とユニオンと監督署使って追い込み。 仕事山盛りのまま上司と喧嘩して逆ギレさせて、配置転換を呼び込み、 そのままカウンターに退職願と有給一括消化と鬱病の診断書をセット提出。 残務処理で部署大混乱 笑 辞めた後、残った社員から 「残業代が払われるようになりましたー。 制度はちょっと変わってタイムカード がなくなったのは怪しいですけど……とりあえずみんな早く帰れるように なりました」 って教えてもらた。 嬉しかった。 みんなが毎日サビ残6時間くらいしてた のが、定時上がりもできるくらい楽になったらしい。 しかも残業代も払われ……有給もとれるようになったぽ。 やったよ……無駄じゃなかったよ俺の戦い!! 何より、これから 毎月会社が払う人件費が百万以上、未来永劫のしかかり続けるのが 気分いい!! ざまぁみれ!! そして、自分が何も悪くないような言い訳をした後、最後の一言。 「もう、どうでも良いんだけどなw」(小ばかにする様な態度で) まったく、最後まで人の神経を逆なでする野郎だ。 民事訴訟の場合 あなたに対して次の内容の反訴を提起します。 あなたによってふいになった4月分の給料303,000円 同夏ボーナス250,000円 を会社に代わりあなたが支払う事 および履歴書を汚された事並びに社内における不当な扱いに対する精神的慰謝料1,000,000円をあなたが支払う事 私の周りには現役弁護士、東京地検の偉い人等法曹界の人材が豊富です。 あなたと訴訟をしてまず負ける気はしませんね。 刑事訴訟の場合 まず構成要件に該当しないので告訴は不可能と思われますが? ちなみに、訴訟費用は負けた方の支払いとなります。 さらに弁護士費用も別途1,000,000円程掛かります。 それでもやりたければどうぞ。 についてのまとめ R. どちらさんもがんばれ。 しつこいとスルーされるだけだ。 ペースを落とします。 そんなもんですか、やっぱり。 小物なんで行けると思うんですが。 ヤツはいったん俺のメールを添削してから送るのでヤツに送信しろ、と言ってきた。 俺は言われたとおりヤツに送信した。 そして、添削されたメールが返ってきたので俺はその添削されたメールを支店に送信した。 ところが、そのメールは数字、年月日が改ざんされたものだった。 ヤツは俺の精査能力を試す為にわざとやったと言った。 それ以来、俺はヤツを信用せず、全く無視して業務を行った。 そしたら今度はヤツがねを上げ始めたと言うわけ。 マジで性格が腐ってやがる。 つうか異常。 もっと追い詰めてから辞めてもよかったな。 CADソフトとかだと、中小ひとつくらい簡単に潰せる請求がくる。 合法で、社会的、精神的にもお勧め。 一連の書き込みにより、既にリアルでかなりの打撃をヤツに与えていると思うよ。 ほぼ100パーセントヤツが負けるしね。 お前一人の為のスレじゃないんだぞ。 揉め事起こしたいならどっか他に逝け。 んじゃこのぐらいにしときますか。 あんたにはこれ以上関わらないよ。 あんたの職場での仕打ちと俺のここの書き込みでおあいこだな。 今後はお互い赤の他人として生きたいものだ。 それじゃさいなら。 そいつらに人生左右されてる訳だから。 こっちに全く非が無いとすれば。 なんて事無いワイ。 ほんとボコボコに ぶん殴って、車もメチャメチャに破壊してやりてー。 やる勇気ないけど。 具体的に。 ただし実名はNG。 結構リアルにも影響を与えられるよ。 今度の職場から近いもんでね。 安心しろ。 その夫妻、退職日当日、辞めるからって何も仕事しないし、 退職日に合わせてわざと仕事を溜めるし、ただ時間が過ぎていくのを待っているだけで、 引継ぎもしない、残留社員が確実に苦労する実にふざけた辞め方をしやがる。 社長は奴らには何を言っても分からないからと完全放置するし、 だからオレが制裁を加えてやった。 いつか仕返しされないように、オレがその会社を辞めるまで、 誰も手を出さないような傷だらけのオンボロ軽にわざわざ乗り換えた。 奴らの退職後、退職金を受け取りに会社に来た時はマジウザかったが、 目的は達成したからどうでもいい。 なぜなら、終盤、私は会社に残る為、プライドを捨て、泣いて土下座してヤツに謝りました。 何ら謝るべき理由が無いにもかかわらずです。 それにもかかわらずヤツは俺を許さず、結果としてなぜか私が会社を去る事となりました。 このような理不尽な扱いは到底許せないです。 もし止めて欲しいのであれば、あの野郎に駅前の公衆の面前で私に対し土下座をさせて下さい。 についてのまとめ (改訂版) R. と思ったら。 結構与えられるんですよ、これが。 皆さんもお試しあれ。 私は無言反撃の侘びを入れた訳です。 ケンカを売る相手を間違ったなWWW お前の自業自得だ。 せいぜい苦しめ。 これがスゲー威力なんだよ。 l :l l ll! 前にも連投注意されてるだろ。 何回も同じこと繰り返して荒らすな。 ご苦労様でした。 あまりにひどい新参者いびり(いじめ?)に耐えかね近く辞めるつもりです。 必ずダメージを与えられるよ。 あの子たちは、仲間の悪口も平気で言ってるからね。 そのうち飽きるよ。 昨日もあった。 俺を受け入れる気がないんだと思う。 ついに不満が飲み会の席で爆発し、口論になったら 「殴れるものなら殴ってみなさいよ!女を殴れるの!」とか いってきやがって、周りを見たら皆ニヤニヤ面白そうに 見ているだけだしさー。 どうしようもない怒りをどうしてくれようかと 悩んだ末、とりあえずその女の両胸を鷲掴みにしてやりますた。 一瞬、その場が凍りつき、その女も固まったまま動かなくなり おもすろかったよ。 もっとやっちまえ、そんなクソ女。 ただのマルチだ。 つい熱くなっちまったよ。 本業に戻るとするか。 、よく聞け。 俺と言う人間を知ってもらおう。 俺はドSだ。 そしてバカをバカにする事を無上の喜びとしている人間だ。 バカをこき下ろしながら飲む酒は最高に旨いぜW その俺が事もあろうにお前のような超ド級のクソバカに人生を邪魔された。 これで俺が黙っていられると思うか? お前がその会社に在籍する限り徹底的にここでこき下ろしまくってやるぜW たっぷり楽しませてもらう。 こいつは上司の癖に相談に乗らない、質問したら逃げる、いざトラブルが起これば部下に擦り付け、平気で遅刻はする。 しかも大事な時に頼りにならない昼あんどん。 もう一人のダニ口も、不良上がりでガンたれたり、二日酔いで翌日遅刻。 俺は知らない、俺は悪くないが口癖で、人の噂話が大好き。 キャバクラに子供を連れていくし、子供に小遣いはやらない、交通事故の常習犯。 しかも俺は100連発マガジンを3個買った。 機会があればやる。 教育委員会か… 以前、Yahoo! 掲示板に会社の不正を書いたが、何故かバレそうになった。 Yahoo! 貴方だけのスレではないんだから。 どうしても続けたいのなら自分で堕スレたてなよ。 どちらにせよ応援してるんで。 836 : R. 俺としてはあくまでこちらが本スレだし、新しい方で書いた方が良いかな?と思ったんですが。 根っから気持ち悪い生き物。 普通は、請求しないけどなぁ。 幹事、常識無い人だねぇ? 840 : R. それで、新スレのタイトルをなるべくここと似たようなモノに しておいたわけで…。 どっちでもいいか。 飛ぶ鳥後を濁さずってね。 根っから気持ち悪い生き物。 その半年後転職したけど。 あんとき殴ってたらやっぱ懲戒解雇だったんだろうな。。。 でも今でも殴っておけばよかったと後悔。 どうせ辞める覚悟なら周到に証拠集めしといて道連れにしてやれ。 感情に任せて部外者に対する配慮が殆どできないところはマズイだろ。 加害者も確かに性格悪いが、本人の性格もかなり問題あるようだ。 ある意味似た者同士で逆にそりが合わなかったんだろうねぇ… 871 : 名無しさん@引く手あまた[??? というよりも、自然にそうなったということかな。 辞める際に上司にされた理不尽な事や 言われた事、社内的にこう改善して欲しい・・・などの事を箇条書きで 長々と書き、宛先を社内全員(社長含め)で流す。 大体のメーラーなら タイマー機能もあるから自分た退社した後に自動的に流せるように 仕組むとグッド。 翌日あら不思議。 上司はその更に上の上司か重役から 呼び出されて査問状態になるでしょう。 また、周りからも要らぬ噂を 立てられ大変な事になるでしょう。 当然、少なからず昇進に響きマス。 近くの神社夜中誰もいなくなったら釘打つ。 約一週間後ほど・・・。 根っから気持ち悪い生き物。 茨城水戸中小ITはホント糞だな。 その手紙は全部長に回覧されたらしい。 その後その課長がどうなったかは知らんが・・・。 怨んでます。 現在42歳ぐらいです。 雛形あきこに似ています。 以前大田区西馬込の㈱イイダに派遣社員で勤めていました。 よろしくお願いいたします。 続きはWEBで。 でもこの前の新しい恩返し出来てないし、 その金融会社で損した・・失礼、得した仲間の金額を合計で計算すると、 まだ3倍返し成立していないんだよ。 苛めに応戦するなら口撃だけでしたほうがいいよ。 仕事は、個人で部門なみの仕事してたけど、引継せずに即辞め。 辞めてから何回か部下から電話があったが、自分で考えろとアドバイスしておいた。 明日、張本人のケーバン をのせた紙切れを街中にばらまく予定。 あと不正受給をチクる予定。 みなさま。 tkyo. ftth2. ppp. infoweb. jp 対象区分:[個人・三種]優先削除あり 削除対象アドレス: 削除理由・詳細・その他: 記述されている内容は、ガイドラインの「個人・三種」と思います。 記述内容は、確実に個人(名前、住所、電話番号)を特定しており、酷い誹謗中傷です。 以上の理由から、早急に削除をお願いします。 なお、弁護士・警察へも相談・捜査をお願いする予定です。 錆残、公休出勤、早朝出勤そして昇給なし、一人で過剰作業等々・・・朝も起きられなくなるよ。 一人で5人分ぐらいやってた。 個人を特定できないでしょう。 初めての退職だったので、上司の言われるがまま 休みの消化については週休も有給もたくさん 余っていたので上司が申請をしてくれました。 形式上は円満退社だったけど、不満は書ききれないほど。 ある日有給分の賃金が振り込まれていないのに気付く。 有給に手をつけてなくて退職した方はどうでしたか? 退職のための有給休暇は給料として計算されない旨の 規定はなかったのですが、これが普通なんですか? 嫌だった会社を辞められただけでいいと思ったけど、 最近になって気になり始めています。 コンピュータシステムの運用管理の仕事をして10年になります。 会社に出向という形で行っていますが、一応正社員です。 やめよか辞めまいか悩んでます。 自分はおかしい間違っていると思うと合いえが誰であろうとはっきりいうような性格です。 正直言って上司にも嫌われていると思います。 去年の10月に、どういう理由かは伝えられ ないまま、仕事を担当を外されてしまいまし。 上司に聞いてもこの態勢でやってもらうから! の一点パリで理由を教えてくれません。 細かいミスは々やるものの、他に新聞に載ってもおか しくないくらいのミスを連発している人間や、お菓子を食べながら仕事している人間、会社の PCでアフリエイトをしている人間などがいるのに、禄に注意もしない、自分の時は判子一個 押し忘れただけで、フロア中に響くような声で呼び出され、事態説明だの始末書を書けだの言 われ、ひどい時には別室に呼ばれて1時間は同じコトを説明させられます。 それからも何とか がんばろうと思い仕事していたのですが、また違う仕事で担当を外されました。 理由は仕事の 合間に一息ついてネットを見たいたからだそうです。 確かに仕事に関係ないネットを見ていた ことは悪いと思います。 が、他の人間でもっとひどいことをしている人間はたくさんいるのに、 なぜ自分だけそんなことを言われるの?と聞いた所、いやそんなことは関係ない。 といわれま した。 注意をするとすぐに辞めてしまう確率の高い派遣社員の女の子には辞められると自分( 上司)の評価が下がる恐れがある、言いにくい、言うと自分の立場が悪くなる、人間に対しては 一言の注意もしないのに、自分みたいな子会社の人間にはこれでもか!と攻め立ててきます。 ちゃんとやっていても角度が低い とか声が小さいと、自分の気に入らない人間には執拗に叱責が飛びます。 近頃の 規制緩和の煽りで、人件費削減の下、安ければOKのごとく、茶髪、遅刻の常習、 ガムをかみながら仕事、会社の電話で食べ物屋の予約こんなことを平気でやる 派遣社員が大半で、上司も禄に注意をしない、主任クラスも見て見ぬ振り、 みんなやる気なし、でも自分みたいに目を付けられたくないから、おかしい 事が目に見えているのに従う。 みんなやる気をなくす、悪循環です。 その親会社の上司が来てからというもの、その人が嫌で転部退職した人間が5人います。 僕も辞めたいですが、このご時世、たいしたスキルもない自分に次の職場が見つかるのか、 体も丈夫な方でないし大丈夫か不安で踏み切れません。 どうしたらいいのかアドバイスをいただけたら幸いです。 ついに耐えれなくなって5月から鬱と診断され今月いっぱいまで休職予定です。 最長1年半まで休職できるのですが、復職する気はなく、やめようと思って いるのですが、どうしても顔を合わせるのが嫌なのです。 ってことは、普通は貰えるものなんですよね? これからは企業側にだまされないように 自分でしっかり勉強していきます。 今の俺にできることは、 気持ちが揺れている前の会社の仲間を どんどん退職させることさ。 内容証明も使って、労働基準局に相談しよう。 俺は、内容証明、ICレコーダー 無料弁護士に相談的し、貰えなかった給料しっかり貰ったぜ。 短期で終わらせることでは、こっちの腹の虫がおさまらない ので、長期戦で相手をじわりじわり、復讐しましょう。 あと、法的には、余り通じない 誓約書を書かせましょう。 うちの場合は10名の弱小企業ですが、仕事中ネットしていたということを後ろの席の男が女社長にチクり説教されました。 毎年4~12月は仕事がないので社員は遊んでる状態です。 他の人もネットやってますよと言っても 人のことはいいの!あなたの事をいってるのと私だけ注意されました。 それだけじゃなく、使用人のように掃除とか押し付けてきます。 最初から気に入らなかったのだと思います。 私はボーナスもらってソッコー辞めますが、脱税・不正受給の証拠をつかんでるので復讐します。 人数少ないし、チクったとしても疑われるのは社内の人間です。 辞めて忘れられた頃に実行するつもりです。 tkyo. ftth2. ppp. infoweb. jp 対象区分:[個人・三種]優先削除あり 削除対象アドレス: 削除理由・詳細・その他: 記述されている内容は、ガイドラインの「個人・三種」と思います。 記述内容は、確実に個人(名前、住所、電話番号)を特定しており、酷い誹謗中傷です。 以上の理由から、早急に削除をお願いします。 なお、弁護士・警察へも相談・捜査をお願いする予定です。 その仕返しにエクセルで作った資料すべてにパスワードを設定してやった。 某女子社員の社員番号を設定したのに、誰も分からないでいて、今日、元派遣先と 元派遣元からわんさか留守電に「パスワード教えろ!」ばかり入ってた。 なんで派遣先から屈辱ないじめを受けたのに、おめおめパスワード教えなきゃならないの? みんなは同じ境遇に立った時にはどうしますか?教えてください。 ところで、OA担当が主任のくせに超低レベルで 何でもかんでも上長に押し付けるから見ていて空しくなった。 ついでに住所や氏名、免許証番号などの個人情報をゲットしたが、 どう利用しようか。 別にそれくらいで会社が傾いたりする訳ない。 むしろ、お前が下手に支配していた使えないネットワークから解放されてせいせいしているかもな。 根っから気持ち悪い生き物。 交換機?知らぬ。 工学部学生がマニュアルを見て1日で出来るならヨイ。 そんなことでしか仕返し出来ぬ能力しか持たずによく転職できたな。 人付き合いはできるか?人の説得は出来るか?書類は書けるか? 世の不条理に我慢して笑えるか?仕事に無関係の教養はあるか? エリートほどこの辺の基本がしっかり出来てる。 訓練してる。 この辺の基本すらしっかり出来ない奴はエリートになれない。 ・・・ 一部企業の象牙の塔の研究者は除く。 奴らはいまだに論文書くこと以外に価値を見出せない。 10年後は会社内・大学の行き先が無くなる負け組みだ 人一人に出来ることなんぞ、たかが知れている。 大企業なら社長が突然いなくなっても代わりはいくらでもいる。 中小の社長が突然いなくなったら会社が傾くのは何故だ? 方向を決めて、人を使って、社外にコネを作って、情報収集して、 金を融資してもらって、頭を地にこすり付けて営業して、等の 戦略作成・社内外の数百人との人付き合い・人を働かせる、 が出来る奴が基本的に社長一人に集中しているからだ。 大企業ならやればその程度をサクッとやれるように訓練されてきた奴は 課長程度でも大勢いる。 (出来ない奴も大勢いるが) 身の程をわきまえろ。 前どこかで見たよ。 頃合いをみて最も効果的になるように公表しようと思っている。 しかし、冷静に前の会社の分析してみるとこれは「何もしなくても自滅するな」と いう考えも頭をよぎっている。 昨年度のその会社の離職率100%では居た頃のような人海戦術の仕事は無理だしな・・。 奴ら自身が面白いかどうか。 それだけ。

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あつ森島の評価の聞き方

星3と星5の評価基準 星3の基準はどうぶつの数が重要 星3評価基準 雑草を無くす 地面に物を置かない どうぶつ(住民)を8人以上に増やす 島内に家具を増やす どうぶつを8人以上にする 星3の基準は、どうぶつの数が重要だ。 雑草やゴミの処理など地面に余計なものを置かないことに加え、島に住むどうぶつが8人以上になると条件達成となる。 まずは土地を売り出し、キャンプサイトに訪れるどうぶつを勧誘しよう。 評判が上がらない場合は木の数も見直す どうぶつの数を増やしても評判が上がらない場合、木の数が少ないのが原因になっている可能性がある。 木を伐採し過ぎている場合は星3を達成できないので、まずは、しずえの評価を確認しよう。 家具を増やすと上がりやすい 島の評判は屋外の家具を増やすと上がりやすい。 材料を集めてDIYしたり、タヌキ商店でベル購入できる家具は手軽に入手できるためおすすめ。 星5の基準は景観の美しさが最も重要 星5評価基準 雑草を無くす 地面に物を置かない どうぶつ(住民)を10人まで増やす 島内に家具をたくさん増やす 橋と坂を増やす 木を増やす 花を増やす 柵を増やす 博物館を増築する 景観の評価基準が高い 星5を達成するためには、星3とは比べ物にならない程の労力が必要だ。 どうぶつの数、雑草の除去、木や花などの自然環境の整備など、星5で求められる基準もグレードが上がる上、柵や家具などをたくさん増やして景観の美しさを重視しなければならず難度が高い。 大型家具は評判が上がりやすい しずえから「島の景観の良さが求められている」と言われ、星5になかなか届かない場合は、大型の家具がおすすめ。 攻略班が試してみたところ、面積が広い家具は景観の評価が上がりやすかった。 マイルで入手できる大型家具を購入すると効率良く評価を得られる可能性があるため、ぜひ試してみよう。 島の評判の上げ方 家具を設置する 島全体を家具で飾ると評価が上がる 屋外用の家具を島全体にたくさん置くと評判が上昇する。 DIYやマイルで入手できる家具の中には、屋外の設置に向いているものがあるためレイアウトを楽しみながら配置してみよう。 DIYで入手した家具は評価が高い DIYで作った家具は評価が高いためおすすめだ。 島で取れた材料で作成すれば自然環境にも良い印象を与え評判が上がりやすい。 また、マイル交換の家具で入手できるレシピは特に評価を上げやすく、大型の家具が多いので島の雰囲気を変えやすい。 島のレイアウトに迷った場合は、マイル交換で豪華な家具を作成し設置してみよう。 たぬきショッピングで購入した家具も高評価 たぬきショッピングで購入した家具も高い評価を得やすいのでおすすめ。 1度購入した家具を再度手に入れられるため、気に入った商品を複数飾って統一感を出すと景観が整いやすい。 橋や坂を増やす 案内所のリニューアル後に増設できる 橋や坂を増やすなど、島のインフラを整備すると評価が上がる。 最初にできる橋の設置は、移住者の移住準備中にできるため、簡単にインフラ整備ができる。 橋や坂は案内所のリニューアル後に増設が可能になり、ベルがたくさん必要になる。 タヌキ商店でアイテム売却したり、レアな魚や虫をジャスティンやレックスに売ってベル稼ぎをしよう。 どうぶつ(住民)を増やす キャンプサイトや離島ツアーで勧誘できる 住民が増えると評判が上がるため、どうぶつたちに移住してもらおう。 星3は8名、星5は上限である10名を目指そう。 キャンプサイトや離島ツアーで出会ったどうぶつに話しかけて勧誘すると移住者が増やせるが、勧誘前の土地の準備がいるので注意が必要。 施設を増やす 解放条件を順序通りクリアする 島の施設を充実させて評価を上げよう。 博物館やタヌキ商店、仕立て屋(エイブルシスターズ)など、各施設を解放するには順序があるので1軒1軒の条件をクリアしなければならない。 また、施設はひとつずつしか建築できないため時間がかかる。 たぬきちから施設の建設をお願いされた場合は、優先的に進めよう。 柵を増やす 柵で土地を整理する 柵で土地を整理すると景観が美しくなり、評判が上がる。 たぬきちから必須でもらえる「そぼくなもくせいのさく」など、手軽に入手できる柵もあるので景観を重視して設置してみよう。 花を交配して増やす ほかの島や交配で増やせる 島の評判を上げるには、自然環境の整備も重要だ。 花を育てて咲かせていこう。 草木を整備すると島の景観が良くなるため、評判が上がりやすい。 自分の島に生えている花は1種類のみだが、タヌキ商店で種を購入したり、フレンドの島や離島に咲く花を入手すれば種類を増やせる。 雑草を抜く 集めた雑草は売却か家具の材料にする 島の評判を上げるためには雑草を排除するのも重要だ。 集めた雑草はタヌキ商店で買い取ってもらうか、雑草が材料になっている家具を作成して島に設置するなど有効活用しよう。 地面にアイテムを置かない 景観が悪くなり評判が下がる 地面にアイテムを置いたり、ゴミを放置していたりすると景観が悪くなり評判も下がってしまう。 序盤の収納数が少ないため地面に物を置きがちだが、評判を上げたい場合は避けた方が良い。 持ち物枠を拡張したり、家を増築するなどして保管場所を確保しよう。 島の評判が上がらない時の原因と対処法 家具を1箇所に集中して設置している 家具で島の評判を上げようとする場合、広範囲に設置しなければならない。 1箇所に集中的に配置したり、島全体の景観を高められていない場合は評判を上げられない原因になっている可能性がある。 空いているスペースがないか島全体を確認し、配置を見直してみよう。 博物館や商店が改築されていない 島の評判は建物の規模も重要だ。 博物館がテントのままだったり、タヌキ商店が小さいままでは島の評判を上げられない。 序盤の攻略方法を確認し、建物の増築をしよう。 柵の数が少ない 島の評判を上げるには、柵の設置が必須となる。 ただし、柵は2、3個設置しただけでは評価に影響しないので、評判がなかなか上げられない場合は柵の数を増やしてみよう。 島の評判を聞く方法 1. 案内所をリニューアルさせる 島の評判を聞くには、まず案内所をリニューアルさせる必要がある。 評判はしずえから聞けるため、案内所をリニューアルし、しずえを島に迎え入れよう。 キャンプサイトを設置する 島の評判は、多くのどうぶつを島に迎え入れる必要がある。 そのため、たぬきちからキャンプサイト設置の依頼を受けよう。 どうぶつを勧誘する キャンプサイトの設置が完了すると、数日後にどうぶつが宿泊する。 宿泊客の情報は島内放送でお知らせされるので、どうぶつが来ている場合は話しかけて勧誘しよう。 しずえから島の評判を聞く 島に住民が増えると、「島の評判について」が解放される。 住民から聞いた評判を、しずえが星1〜5段階で教えてくれる他、評判を上げるアドバイスもしてくれるため、参考にしよう。 評価を上げるメリット 星3獲得で 「とたけけ」が解放される 島の評価が星3になると、とたけけのライブが開催される。 最初のライブ以降は毎週土曜日に訪れてライブを行ってくれる。 星3獲得で島クリエイターが解放される とたけけのライブとスタッフロールが流れエンディングを迎えると、島クリエイターが解放される。 島クリエイターでは大規模な工事ができるため、島の地形を自由に変えられる。 星4獲得でキノコが生えやすくなる 秋になると島にはキノコが自生するようになるが、島の評判が星4以上になるとレアな種類のキノコが生えやすくなる。 DIYでキノコを使用する季節限定家具もあるので、家具を増やしたい人は星4獲得を目指そう。 星5獲得でスズランが生える 島の評判が星5に到達すると、島のどこかにランダムでスズランの花が咲くようになる。 自生でしか入手できない非常にレアな花なので星5獲得のメリットは大きい。 星5獲得で「金のジョウロ」のレシピが貰える 島の評判が星5を達成すると、しずえから「金のジョウロ」のレシピが入手できる。 「金のジョウロ」は通常の種類よりも耐久度が高く長持ちするため、花の交配で欠かせない水やりの効率が上がる。 金のジョウロでしか咲かない花がある 最高難度の花「金のバラ」を入手するためには、金のジョウロでも水やりが必須条件になっている。 「金のバラ」は高値で売れるため、ベル稼ぎも楽になるためメリットは大きい。

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